Descripción

Descripción del Curso:

Curso teórico e-learning de 30 horas pedagógicas certificadas de autoaprendizaje dividido en 3 módulos, que tiene por objetivo comprender la naturaleza multifacética del liderazgo y su impacto en los centros de salud, explorando los distintos estilos de liderazgo, las aptitudes esenciales para una gestión efectiva y su relación con la dinámica del trabajo en equipo.

El curso se desarrolla en modalidad E-learning asincrónico en plataforma Moodle.

Objetivo de desempeño:

• Analizar la relación entre estilos de liderazgo, habilidades directivas, trabajo en equipo y generación de cambios en instituciones de salud.

Aprendizaje esperado:

• Analizar las habilidades directivas, competencias de liderazgo, y la dinámica del trabajo en equipo.
• Describir los diversos estilos de liderazgo y las aptitudes necesarias para la gestión efectiva.
• Vincular el liderazgo con la generación de cambios en una organización.

Unidades de aprendizaje

MÓDULO 1: LIDERAZGO

• DEFINICIONES DE LIDERAZGO.
• LIDERAZGO EFECTIVO.
• ETAPAS DEL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL.
• ETAPAS DE LIDERAZGO EN INSTITUCIONES DE SALUD.
• TIPOS DE LIDERAZGO.
• TRABAJO EN EQUIPO.
• LIDERAZGO Y MANEJO DE EQUIPOS.

MÓDULO 2: TRABAJO EN EQUIPO

• LIDERAZGO DE UN EQUIPO EFECTIVO DE SALUD.
• DIFERENCIAS ENTRE JEFE Y LÍDER.
• CARACTERISTICAS DE UN LÍDER.
• ROL DEL LÍDER EN EL TRABAJO EN EQUIPO.
• COMPETENCIAS DE LOS LÍDERES EFICIENTES.
• ESTRATEGIAS PARA POTENCIAR LAS COMPETENCIAS DE LIDERAZGO.

MÓDULO 3: LIDERAZGO 360°

• LIDERAZGO
• LIDERAZGO 360°
• PRINCIPIOS DE LIDERAZGO HACIA ARRIBA
• PRINCIPIOS DE LIDERAZGO A TRAVÉS
• PRINCIPIOS DE LIDERAZGO HACIA ABAJO
• DESAFÍOS QUE ENFRENTA UN LIDER 360°